VIVIR DK by Christine Zabel – Eksistentiel sundhed – for ledere, organisationer og privatpersoner

Eksistentiel sundhed i organisationer - Når mental sundhed ikke er nok

Jeg hjælper organisationer, ledere og HR med at arbejde med det lag, der ofte overses:
Det eksistentielle. Det handler om mening, retning og indre forankring.
Her begynder reel trivsel, ansvar og lederskab.

Hvorfor rammer traditionelle trivsels- og ledelsesindsatser forbi?

De fleste organisationer arbejder i dag med mental sundhed, trivsel og psykologiske indsatser.
Det er vigtigt – men ofte ikke tilstrækkeligt.

For når mennesker mister:
👉🏻 mening i det de laver
👉🏻 retning i deres arbejdsliv
👉🏻 forbindelsen til sig selv og hinanden

… hjælper hverken flere målinger, samtaler eller værktøjer alene.

Her er det nødvendigt at arbejde med eksistentiel sundhed – det lag, der afgør, om mennesker reelt kan være til stede, tage ansvar og engagere sig.

Eksistentiel sundhed – organisationers glemte fundament

Eksistentiel sundhed handler om menneskers evne til at:

opleve mening i deres arbejde
have en indre retning
stå i sig selv under pres
indgå i relationer uden at miste sig selv

Når den eksistentielle sundhed er stærk:

styrkes trivsel og engagement indefra
bliver ledelse mere nærværende og bæredygtig
opstår ansvar, ejerskab og mening i organisationen

Det er dette fundament, jeg arbejder med – gennem foredrag og ledelsesudvikling.

Relevans på tværs af sektorer

Mit arbejde anvendes i organisationer på tværs af tre hovedområder:

Private virksomheder
– ledelse, arbejdsliv, kultur og strategisk retning
Kommuner og velfærdsorganisationer
– fagprofessionelle, ledelse og menneskeligt pres i kerneopgaven
Uddannelsessektoren
– de voksne omkring unge: lærere, ledere og fagprofessionelle

Fælles for alle er behovet for et sprog og en praksis, der rækker dybere end det mentale.

Om christine zabel

Jeg hedder Christine, og jeg arbejder i de dybe lag af arbejdslivet. Som cand.mag. i psykologi og arbejdsliv har jeg specialiseret mig i det, der sker, når vi mister forbindelsen til meningen med det, vi laver.

Min opgave er ikke at give dig flere management-værktøjer eller overfladiske trivselsmodeller. Gennem 1:1 ledelsesudvikling og foredrag skaber jeg et fortroligt og professionelt rum, hvor vi tør tale om de ting, der reelt flytter noget: Dit personlige ansvar, dit fokus og din indre livskraft.